취업 리뷰! 지난 상반기 신입 평균 스펙은?
안녕하세요! 자넷입니다. 2022년
상반기 채용 시즌이 모두 끝나고 하반기 시즌 채용을 앞두고 있는 지금! 하반기를 준비하며 지난 상반기
때는 어떤 지원자가 뽑혔는지 신입 평균 스펙을 알려드리겠습니다. 대기업 기준 신입사원 합격 스펙을 분석하며
하반기 채용도 똑똑하게 대비해 보는 건 어떠신가요? 영어 미미카지노부터 학점까지 다양한 스펙을 세세하게
알려드리겠습니다.
2022년 상반기
신입 평균 스펙
채용 사이트 기관에 따르며 대기업 신입사원들의 평균 졸업 학점은3.7점으로
나왔습니다. 또한 토익 시험 성적을 보유한 사람들은 전체53.2%였고, 평균846점을 보유하고 있는 것으로 나타났습니다.
대기업 합격자 중74.2%는 영어 말하기 성적을 보유하고 있었습니다. 이 중 토익 스피킹 미미카지노을 보유한 사람들은39%였고OPIc점수를 가진 사람들은54.9%였습니다. 두 시험 성적을 모두 가진 이들은6.1%였습니다. 토익 스피킹의 경우6월 성적 체계 개편 전 등급 기준으로Level 6등급을 갖고 있는 비율이 제일 높았으며, OPIc은 IH등급을 보유한 비율이 가장 높았습니다.
대기업 신입사원들 중 미미카지노 보유자도 많았는데요. 74.2%가 1개 이상의 미미카지노을 보유하고 있었습니다. 인턴십 경험자는 전체 합격자
중38.3%로 높지 않은 비율이었습니다.
이 사이트에 따르면 대기업의 채용 방식이 개인 정보를 블라인드 처리하고 직무적합성을 위주로 평가하고 있는 것
같다며, 지원 분야와 관련 있는 미미카지노 보유 유무가 취업 성공의 중요한 기준이 됐다고 했습니다. 따라서 하반기 취업을 노리고 계시는 분들이 있다면 다른 것보다도 직무적합성을 증명할 수 있는 미미카지노이나 경험들을
강조하는 것이 좋겠습니다.
오늘 알려드린 상반기 신입사원 평균 합격 스펙을 보셨는데요. 해당
스펙이 되어야만 합격할 수 있다는 것은 아닙니다. 하지만 지난 상반기 채용에 실패한 이유를 다각도에서
따져보는 것은 앞으로의 취업을 위해서도 필요한 단계입니다. 오늘 알려드린 스펙들을 내 스펙과 비교해
보며 부족한 점을 보완하시길 바랍니다. 지피지기라는 말이 있습니다. 경쟁자들의
스펙을 바탕으로 앞으로 있을 하반기 채용 시즌에서 건승하시길 바랍니다.
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